Selbst­ständig oder doch sozial­versicherungs­pflichtig angestellt? Nicht für alle Erwerbs­tätigen ist die Frage einfach zu beant­worten. So hat etwa das Sozialge­richt Heilbronn entschieden: Eine im Kranken­haus arbeitende Kranken­schwester für Anästhesie und Intensivmedizin ist sozial­versicherungs­pflichtig. Sie ist das, obwohl sie in einem Verbund mit anderen Pfle­gekräften als „freie Mitarbeiterin“ in verschiedenen Kliniken tätig ist und laut Arbeits­vertrag „kein Arbeitnehmer im Sinne des Sozial­versicherungs-, Steuer- und Arbeits­rechtes“ ist (Az. S 10 R 3237/15).